为了推动DEI发展、增加录取学生多样性，不少商学院开始在网申环节增加一篇Optional Diversity Essay，鼓励具有多元化背景的同学分享他们的价值观和独特的经历。这种多元化可能源自你的族裔、宗教、性别、性取向或者从属于某个被边缘化的群体，也可以来自你的成长环境或是工作和生活经历。
那么如何充分利用自身独特的背景，写好一篇Diversity Essay呢？
首先，在动笔前，我们需要思考自身的独特性在哪里，以及DEI对自己意味着什么。一些启发性的问题包括：和我周围的朋友同事相比、和社会中主流的观念相比，我有哪里和大部分人不一样？我为什么会有这样的独特性？其背后反映了我怎样的价值观？由于这些独特性，我获得了哪些特别的经历或者能力，甚至是成长的驱动力？
在素材积累和反思阶段，大家可以尽可能发散思维，从各个维度去思考自身的独特性。Diversity并不局限于你的性别、宗教、族裔、性取向、文化背景、语言等你不可改变的先天条件，任何可以将你与其他人相区别的特点都可以成为你的Uniqueness和班级Diversity的一部分。
比如说在你小学期间父母移民到了新的国家，你被迫在一个陌生的国度重新学习语言、结交朋友，从而发展出了很强的学习能力和韧性。又比如你在军队的环境里长大或者选择加入军队服役，因此养成了很强的纪律性和责任心。再比如你可能从小就和身患疾病的家人一起相处，所以做任何事情都会照顾他人的感受。又或是你独特的宗教信仰帮助你渡过了难关。
第二步，在自身独特性的基础上，写出你的行动，以及创造的价值。比如相关的领导力经验、工作或生活中的成就、社区服务、参军、兴趣爱好等，让AO理解你的独特性将你塑造成了怎样的人。
每所学校Diversity Essay的题目不尽相同，有的学校可能问你Diversity如何塑造了你的人生，有的学校则会问Diversity对你意味着什么。不论问题是什么，我们首先要明确的回答问题，然后把故事讲好。
由于Essay的字数限制，最终我们需要根据题目的要求和自身素材，聚焦在某一个具体的方向上。具体写作中，大家可以参考我们在以往推文中介绍的讲故事的技巧，一方面用START原则（Situation - Task - Action - Result - Takeaway）进行逻辑清晰的叙事，另一反面也要Be Yourself，用真诚和个性化的笔触打动读者。
第三步，在Essay的最后，我们需要把这份独特性延伸至如何为班级的多元化做出贡献，甚至是为Post-MBA的职场做出贡献。比如你可以利用自己在国外多年的生活经历，帮助第一次来国外学习的国际学生更好地融入集体，或者利用自己的体育特长帮助大家发展新的爱好。
需要注意的是，虽然Diverisity Essay讲的是个人的经历，但是在MBA文书写作的大背景下，你需要在字里行间展现出自己成熟的思考和行动能力。无论故事如何Personal，最终也要考虑到AO阅读的目的评估你是否在增加Diversity的同时，在能力与价值观上与学校形成good fit。
